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我行召开合规动员大会

发布时间:2017-08-01

为回顾总结分析前期合规建设中发现的问题,认清当前面临的形势和挑战,研究部署下阶段合规工作,81日晚,我行在总部二十三楼大会议室召开了合规动员大会,会议由俞禄永副行长主持,沈建平行长作合规动员报告,全行员工参加了本次动员大会。湖州银监分局长兴监管办事处王水荣主任应邀参加会议并讲话。

大会首先由王颖副行长通报了前期浙江银监局现场检查的事实与评价,传达贯彻了湖州银监分局周明强局长、蓝春锋副局长在2017年上半年农村中小金融机构风险监管情况通报会上的讲话精神。

随后,沈建平行长作动员报告。沈行长指出,全行上下要充分认识、高度重视业务经营中存在的问题,要对自己负责、对单位负责、对他人负责,合规方面主要存在的问题表现在:一是存在违规问题屡查屡罚屡犯的现象,处罚、问责力度不够;二是员工合规意识淡薄,员工行为存在薄弱环节;三是底线思维意识不强。针对当前形势,沈行长主要就7月中旬召开的全国金融工作会议进行了解读。沈行长还对下一步合规建设工作作出部署:1.要从严治行,加大问责力度;2.针对检查中发现的问题,明确主体责任,逐条进行整改;3.开展专项检查,深入排查风险隐患;4.开展全员合规培训,增强合规意识;5.强化员工行为管理,严防道德风险。

最后,王水荣主任作重要讲话,王主任认为,长兴联合村镇银行经过九年多的发展,总体经营情况良好,但在合规文化建设方面也存在一些问题,主要表现在,一是自身的发展与企业文化建设不匹配;二是业务发展与合规经营意识不匹配;三是年轻同志多,合规意识不强,与目前的发展要求有差距。同时,王主任还就我行下阶段工作提出了几点要求:1.对银监检查意见书中列出的问题必须整改到位,要举一反三,避免屡查屡犯,要处罚到位,严肃追责;2.加强合规管理,完善管理体系建设、企业文化建设,确保持续、健康发展;3.要补短板,确保全面、平稳发展。

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